皇朝電競

皇朝電競人民政府關於印發在全市政府係統大力開展忠誠型創新型擔當型服務型過硬型政府建設加快推動吉安高質量跨越式發展工作方案的通知
發布時間:2019-09-28 10:25:15  來源:

  吉府字〔2018〕205號

井岡山管理局,井岡山經開區管委會,各縣(市、區)人民政府,廬陵新區管委會,市政府各部門,市直各單位:

  現將《關於在全市政府係統大力開展忠誠型創新型擔當型服務型過硬型政府建設加快推動吉安高質量跨越式發展的工作方案》印發給你們,請認真貫徹執行。

  2019年09月28日

  (此件主動公開)

​關於在全市政府係統大力開展忠誠型創新型擔當型服務型過硬型政府建設加快推動吉安高質量跨越式發展的工作方案

  為從更高層次貫徹落實習近平總書記對江西工作重要要求,全麵落實省委十四屆六次全會和市委四屆六次全會精神,根據《省政府關於印發在全省政府係統大力開展忠誠型創新型擔當型服務型過硬型政府建設加快推動江西高質量跨越式發展實施方案的通知》(贛府字〔2018〕64號),現就在全市政府係統大力開展忠誠型創新型擔當型服務型過硬型政府(以下簡稱“五型”政府)建設,加快推動吉安高質量跨越式發展,製定本方案。

  一、總體要求

  (一)指導思想

  堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大精神,緊緊圍繞從更高層次貫徹落實習近平總書記重要要求,以提升政府理解力、執行力、創造力和公信力為重點,大力弘揚井岡山精神,大力開展“五型”政府建設,推動全市政府係統及其工作人員鑄牢忠誠之魂、勇闖發展新路、擔當時代使命、提升服務效能、鍛造過硬本領,進一步轉作風、優環境,為實現“三個走在前列”“兩大戰略任務”注入新動力,加快推動高質量、跨越式發展,共繪新時代吉安江南望郡金廬陵美好畫卷。

  (二)基本原則

  ——堅持對標對表,時刻主動向以習近平同誌為核心的黨中央對表看齊,不折不扣把中央大政方針,以及省委省政府和市委各項決策部署落到實處。

  ——堅持問題導向,聚焦“怕、慢、假、庸、散”突出問題,正視差距、找準症結,精準發力、破解難題。

  ——堅持刀刃向內,發揚自我革命精神,推進政府機構和行政體製改革,提高服務質量和效率。

  ——堅持常態長效,強化思想教育,健全規章製度,點滴積累、持續用力。

  ——堅持以上率下,抓住“關鍵少數”,發揮“頭雁效應”,上下聯動、形成合力。

  (三)主要目標

  ——2018年-2020年,全市“五型”政府建設取得突破性進展,政府係統黨建引領作用充分發揮,努力在全省創造經驗、作出表率,推動吉安同步全麵建成小康社會。

  ——2020年以後,全市“五型”政府建設鞏固深化,政府係統各項機製健全完善,幹部能力素質不斷增強,創新水平明顯提高,工作作風持續改進,服務效能穩步提升,發展環境不斷優化,推動形成具有吉安特色的現代化經濟體係,高質量、跨越式發展取得明顯成效。

  二、重點任務

  (一)著力建設忠誠型政府,推動打造“最講黨性、最講政治、最講忠誠”示範區

  1.把政治建設擺在首位。增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,堅決維護黨中央定於一尊、一錘定音的權威和集中統一領導。自覺把習近平總書記對江西工作重要要求作為政府工作的總綱領、總遵循。嚴守政治紀律和政治規矩,始終從政治上審視、謀劃和推進政府工作。〔牽頭單位:市政府辦公室;責任單位:井岡山經開區管委會、吉安高新區管委會、市政府各部門,各縣(市、區)政府、廬陵新區管委會〕

  2.堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,將學習《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和黨的十九大報告不斷引向深入。堅持在弘揚跨越時空的井岡山精神上走在前列,全麵落實市委“五項要求”,深入推進“三大行動”,引導政府係統幹部繼承先烈遺誌、傳承紅色基因、錘煉黨性修養。〔牽頭單位:市政府辦公室;責任單位:井岡山經開區管委會、吉安高新區管委會、市政府各部門,各縣(市、區)政府、廬陵新區管委會〕

  3.嚴肅黨內政治生活。認真落實《關於新形勢下黨內政治生活的若幹準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,完善“三會一課”、民主生活會、組織生活會、領導幹部雙重組織生活以及民主評議黨員、談心談話等製度,用好批評和自我批評武器,提高黨內政治生活質量。嚴格落實請示報告、外出報備、個人重大事項報告等製度。〔牽頭單位:市政府辦公室;責任單位:井岡山經開區管委會、吉安高新區管委會、市政府各部門,各縣(市、區)政府、廬陵新區管委會〕

  4.踐行正確政績觀。對習近平總書記發表的重要講話、作出的重要指示,以及黨中央、國務院,省委、省政府作出的決策部署,堅持第一時間傳達學習,不折不扣貫徹落實。大力踐行以人民為中心的發展思想,堅決反對“形象工程”“政績工程”等陽奉陰違、弄虛作假言行,多做老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事,多做為後人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事,用實實在在的行動和成效詮釋和檢驗忠誠。〔牽頭單位:市政府辦公室;責任單位:井岡山經開區管委會、吉安高新區管委會、市政府各部門,各縣(市、區)政府、廬陵新區管委會〕

  (二)著力建設創新型政府,推動打造創新創業新高地

  5.推進思想大解放。貫徹落實新發展理念,注重運用市場手段促發展,用改革辦法破難題,在思想觀念、工作標準上適應新要求。聚焦高質量跨越式發展的熱點問題、全麵深化改革中的突出問題、人民群眾反映強烈的迫切問題、本地本行業本單位的現實問題,深入開展“抓重點、補短板、強弱項”大調研活動。積極“走出去”,學習新思維、新方法,融會貫通、學以致用,防止“遊而不學、浮光掠影”。〔牽頭單位:市政府辦公室;責任單位:井岡山經開區管委會、吉安高新區管委會、市政府各部門,各縣(市、區)政府、廬陵新區管委會〕

  6.推動政府管理創新。紮實推進政府機構改革,以優化、協同、高效為著力點,切實解決職責缺位和效能不高等問題,實現政府組織機構及人員編製科學化、規範化、法治化。推動政府工作流程再造,按照“集約高效、共享開放、安全可靠、按需服務”的原則,推動跨地區、跨部門、跨層級信息數據開放共享,加快建設互聯互通、高效安全的政務雲平台。創新監管方式,推進“互聯網+監管”,健全以“雙隨機、一公開”監管為基本手段、重點監管為補充、信用監管為基礎的新型監管機製。加強“在線訪談”“民生通道”“政府信箱”建設,打造“吉安12345”全市統一政務服務熱線平台,推動“網絡問政”常態化。〔牽頭單位:市政府辦公室;責任單位:井岡山經開區管委會、吉安高新區管委會、市編辦、市發改委、市行政服務中心管委會、市市場和質量監管局、市信息中心、市政府法製辦,各縣(市、區)政府、廬陵新區管委會〕

  7.完善創新創業平台。積極融入全省“一廊兩區五城多點”建設,加快升創井岡山國家農業高新技術開發區,推動吉安高新區融入鄱陽湖國家自主創新示範區創建。積極培育和引進新型研發機構,依托電子信息研究院、中科院吉安生態環境研究院、院士工作站等平台,爭取省級以上重大研發項目,創建國內、省內一流科研平台。搭建開放式的眾創、眾包、眾扶、眾籌等平台,加快打造一批眾創空間、星創天地、科技企業孵化器和科技孵化基地。〔牽頭單位:皇朝電競;責任單位:井岡山經開區管委會、吉安高新區管委會、市人社局、井岡山農業科技園管委會,各縣(市、區)政府、廬陵新區管委會〕

  8.提升科技創新能力。推動科技型企業梯次發展,支持企業建設工程研究中心、工程技術中心、工業設計中心等研發平台,引進高科技“種子”公司,培育一批科技實力突出、發展後勁強的“牛羚”“瞪羚”企業。深入開展加大全社會研發投入攻堅行動,加大財政扶持力度,推進研發投入政策落實聯合行動,推行科技項目競爭性分配,提升R&D經費投入強度。建立科技企業融資需求和科技金融服務信息庫,設立“科貸通”“科技金融專項資金”,打通“政產學研用金”通道。〔牽頭單位:皇朝電競;責任單位:井岡山經開區管委會、吉安高新區管委會、市工信委、市財政局、市政府金融辦,各縣(市、區)政府、廬陵新區管委會〕

  9.集聚創新人才。實施“廬陵英才”計劃,對接國家“千人計劃”“萬人計劃”和省“雙千計劃”,引進高層次科技人才和創新創業團隊。健全人才服務體係,完善領導幹部聯係服務高層次人才製度,對特殊急需人才實行“一事一議”、點對點招才。推進返鄉興業和高校職院畢業生留吉發展工程,引進實用型技工、中高級工程師,促進“大眾創業、萬眾創新”。〔牽頭單位:市人社局;責任單位:井岡山經開區管委會、吉安高新區管委會、井岡山大學、吉安職業技術學院、市商務局,各縣(市、區)政府、廬陵新區管委會〕

  (三)著力建設擔當型政府,推動打造老區脫貧、蘇區振興樣板區

  10.踐行“擔當實幹、馬上就辦”工作作風。落實市委“四個堅決做到、四個堅決反對”要求,深入開展對照檢查、整改提升、效果檢驗“三大行動”,著力深化激勵保障“四項機製”。持續整治“怕、慢、假、庸、散”等問題,從嚴查處項目建設、脫貧攻堅、生態環保、民生保障等重點領域形式主義、弄虛作假問題,嚴肅整治庸懶散拖、推諉扯皮、敷衍塞責、服務態度生硬等群眾反映強烈的不正之風。〔牽頭單位:市政府辦公室;責任單位:井岡山經開區管委會、吉安高新區管委會、市政府各部門,各縣(市、區)政府、廬陵新區管委會〕

  11.完善擔當實幹工作機製。完善工作推進機製,推行重點工作項目化、責任化、實效化,形成決策、執行、監督、考評、獎懲一體化的“落實鏈條”。完善政策落實機製,加強對政策執行情況、實施效果和社會影響評估,強化對政策落實情況的跟蹤監督,推動工作落地見效。完善行政運行機製,健全政府係統聯席會商、限時辦結、信息反饋等良性互動製度,著力解決少數部門職能不順、職責不清、“政出多門”、“層層提擬辦意見、層層推卸責任”等問題。〔牽頭單位:市政府辦公室;責任單位:井岡山經開區管委會、吉安高新區管委會、市政府各部門,各縣(市、區)政府、廬陵新區管委會〕

  12.營造擔當實幹濃厚氛圍。在全市政府係統推行“三不三要”,隻要做到不與開發商串通、不優親厚友、不謀私利,領導就要替幹部說話、為幹部擔當、幫幹部打消後顧之憂。強化創先爭優意識,健全獎優罰劣機製,對於在爭創政策平台、創造試點示範、改革創新等方麵有突出實績的給予表彰和獎勵,對於“慢作為”“假作為”“不作為”“亂作為”的加大問責與懲戒力度,堅決防止幹與不幹一個樣、幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣。健全容錯糾錯機製,合理界定容錯情形和條件,規範容錯認定程序,合理運用容錯成果,讓幹部卸下包袱、輕裝上陣。健全激勵保障機製,推進公務員職務與職級並行製度,完善公務員獎金製度,給予艱苦地區和脫貧攻堅幹部2019LOL賽事競猜政策待遇傾斜,增強幹部的榮譽感、歸屬感和獲得感。〔牽頭單位:市政府辦公室;責任單位:井岡山經開區管委會、吉安高新區管委會、市政府各部門,各縣(市、區)政府、廬陵新區管委會〕

  13.創優擔當實幹實績。在改革攻堅上創品牌,改製約發展的體製機製、改不合時宜的方式方法、改動力不足的經營模式,深化開發區、國資國企、投融資體製、教育、文衛事業等重點領域改革。在開放提升上求突破,完善吉安區域性交通樞紐功能,對接“長三角”“珠三角”、粵港澳大灣區和海西經濟區,實施“兩型三化”園區提檔行動,促進內陸雙向開放。在產業升級上增優勢,聚焦發展“1+4”產業,提升傳統產業,培育新興產業,打造全省先進製造業示範區。在區域發展上創特色,推進“主軸驅動、區域協同”,提高吉泰走廊貢獻度,推動吉安在全省京九電子信息產業帶中占據首要地位,打造一批高質量發展、鄉村振興、生態文明示範區。在打贏精準脫貧攻堅上走在前列,深入實施打贏脫貧攻堅戰三年行動計劃,堅決實現習近平總書記提出的“在脫貧攻堅上帶好頭、作示範”的殷切囑托。在打造美麗中國“江西樣板”上走在前列,融入國家生態文明試驗區建設、長江經濟帶“共抓大保護”攻堅行動,實施打贏藍天保衛戰三年行動計劃。統籌抓好就業、養老、社保、教育、衛生等普惠性、兜底性民生實事,守住安全生產、食藥品安全、社會維穩等底線民生,不斷提高群眾獲得感、幸福感、安全感。〔牽頭單位:市政府辦公室;責任單位:井岡山經開區管委會、吉安高新區管委會、市政府各部門,各縣(市、區)政府、廬陵新區管委會〕

  (四)著力建設服務型政府,推動打造“政策最優、成本最低、服務最好、辦事最快”營商環境先行區

  14.推動審批事項精簡化。全麵推行清單管理,加快編製收費項目、辦理時限、多部門聯審項目等清單,有效破解“企業開辦難、項目落地難、群眾辦事難”問題。深化投資審批製度改革,推行“並聯審批”“多評合一”“企業承諾、先建後驗”,2019年6月份前,全市企業投資項目審批時間壓縮至60個工作日。全麵清理廢除妨礙統一市場和公平競爭的各種規定和做法,推動“非禁即入”普遍落實。持續開展“減證便民”行動,進一步清理循環證明等各類無謂證明,對保留的證明材料嚴格納入清單管理,清單之外不得索要證明。〔牽頭單位:市行政服務中心管委會;責任單位:井岡山經開區管委會、吉安高新區管委會、市編辦、市發改委、市政府法製辦,各縣(市、區)政府、廬陵新區管委會〕

  15.推動政務服務便民化。深化“一次不跑”改革,2019年底前,市縣兩級依申請類政務服務事項“一次不跑”“隻跑一次”辦理率達到70%以上。實行“一門式”服務,嚴格落實“三集中、三到位”要求,杜絕事項“體外循壞”、申請人“兩頭跑”,綜合性實體政務大廳政務服務事項應進必進。推行“一窗式”辦理,堅持前台綜合受理、後台分類審批、綜合窗口出件,2019年底前,企業和群眾辦事“一窗”受理率達到70%以上。深化“一章式”改革,推廣吉州區“一枚印章管審批”試點經驗。推進“一網通辦”,加快智慧城市建設,更加係統高效把實體服務大廳、網上服務平台、移動客戶端、服務熱線等結合起來,2019年底前,市縣兩級依申請類政務服務事項網上可辦率達到70%以上。〔牽頭單位:市行政服務中心管委會;責任單位:井岡山經開區管委會、吉安高新區管委會、市編辦、市政府法製辦、市信息中心,各縣(市、區)政府、廬陵新區管委會〕

  16.推動公共服務優質化。加大對公共交通、停車場、菜市場、公共廁所等公益性、基礎性領域投入,培育“互聯網+醫療”、“互聯網+教育”等新模式。鼓勵引導社會力量參與公益事業,加大政府購買公共服務、PPP項目包裝推介力度。健全群眾評價和反饋機製,提高公共服務的針對性和實效性。〔牽頭單位:市發改委;責任單位:井岡山經開區管委會、吉安高新區管委會、市政府各部門,各縣(市、區)政府、廬陵新區管委會〕

  17.推動企業幫扶常態化。完善政企溝通機製和幫扶企業APP平台,為企業提供“定製化”“保姆式”服務。深入開展“降成本、優環境”專項行動,力戒政策舉措落地難、入企幫扶不務實、解決問題不及時等現象,有效降低企業用工、用電、用氣、用地、物流、融資等生產經營成本。弘揚新時代贛商精神,保護民營企業合法權益,加強企業家隊伍建設,加大企業家表彰力度,形成尊重企業家、愛護企業家的濃厚氛圍。〔牽頭單位:市工信委;責任單位:井岡山經開區管委會、吉安高新區管委會、市政府各部門,各縣(市、區)政府、廬陵新區管委會〕

  (五)著力建設過硬型政府,推動打造、鞏固維護風清氣正的政治生態

  18.提升幹部能力素養。加強政府係統幹部科技金融、信息網絡、法律法規等專業知識培訓,不斷增強運用互聯網、大數據等技術手段創造性開展工作的能力,提升政府服務和治理水平。統籌安排幹部上派下掛、輪崗交流、外派鍛煉,組織領導幹部到高等院校、先進地區交流學習,提高幹部改革創新、科學發展、依法執政、群眾工作、狠抓落實、駕馭風險等能力。〔牽頭單位:市政府辦公室;責任單位:井岡山經開區管委會、吉安高新區管委會、市政府各部門,各縣(市、區)政府、廬陵新區管委會〕

  19.馳而不息整治“四風”。從嚴落實中央八項規定及實施細則精神,不間斷督查、常態化問責、高頻次曝光,堅決防止“四風”問題反彈回潮。以更大力度精文簡會,嚴格執行會議審批製度,堅決防止以文件貫徹文件、以會議落實會議。進一步規範公務接待和公車使用,嚴肅整治單位食堂公款吃喝、“私車公養”等問題。倡導不打招呼、不設路線、不要陪同的“微調研”,對於超標接待陪同的予以通報批評。〔牽頭單位:市政府辦公室;責任單位:井岡山經開區管委會、吉安高新區管委會、市政府各部門,各縣(市、區)政府、廬陵新區管委會〕

  20.遵規守紀葆清廉。深入推進全麵從嚴治黨,主要負責同誌要扛起主體責任,分管負責同誌要認真履行“一崗雙責”,防止重業務、輕黨建和“兩個責任”層層遞減現象。加強法治政府建設,堅持政府常務會議學法製度,充分發揮政府法律顧問作用,健全重大事項科學決策機製,確保政府行政權力在法治軌道上運行。加強對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關鍵崗位的監督,推進公共資源配置交易監管體製、財政資金績效管理改革,全麵堵塞滋生腐敗的製度漏洞。重拳整治侵害群眾利益的不正之風和“微腐敗”,聚焦重大項目、“三資”管理、教育醫療、生態環保等重點領域,做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅,讓清正清廉清明成為政府工作人員的鮮明底色。〔牽頭單位:市政府辦公室;責任單位:井岡山經開區管委會、吉安高新區管委會、市政府各部門,各縣(市、區)政府、廬陵新區管委會〕

  三、方法和步驟

  (一)全麵部署、廣泛動員。2019年09月28日前,各地各部門要製定“五型”政府建設工作方案。要充分利用報紙、電視、網站、“兩微一端”等各類媒體,開設專題專欄,廣泛宣傳“五型”政府建設的重要意義、任務舉措、生動實踐,做到家喻戶曉、人人皆知,營造“五型”政府建設濃厚氛圍。

  (二)深化落實、縱深推進。2018年為整改落實年,2019年、2020年為拓展深化年。要把“五型”政府建設與各地各部門業務工作結合起來,與市委市政府中心工作結合起來,與即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來,製定可量化、可考核、有時限的目標任務,探索有創新、可示範、可推廣的舉措,創評一批“五型”班子、“五型”機關,為全市“五型”政府建設貢獻2019LOL賽事競猜經驗製度成果。堅持邊推進、邊整改、邊提升,實行台賬銷號管理,正視差距短板,找準問題症結,逐項整改到位,以實實在在的工作成效檢驗“五型”政府建設成果。

  (三)建章立製、長效常態。2020年以後,進入鞏固提升階段,重點健全政府運行機製,把好的經驗固化上升為政府規章製度。完善行政管理機製,依法科學劃分各級政府和政府部門的職能權限,使行政資源配置更加優化。完善行政權力運行製約和監督製度,讓行政權力始終在陽光下運行。完善高質量跨越式發展的政策體係、考核體係、標準體係,推動我市經濟在實現高質量發展上不斷取得新進展。

  四、保障措施

  (一)加強組織領導。成立市“五型”政府建設工作領導小組,領導小組辦公室設在市政府辦公室,具體負責綜合協調、調研宣傳、督促檢查等工作。市政府領導要牽頭抓好分管聯係部門“五型”政府建設,各地各部門要提高站位、加強領導,確保務實、有序、高效推進。

  (二)壓實工作責任。政府及其部門的行政“一把手”是本級政府及其部門推進“五型”政府建設的第一責任人,班子成員實行“一崗雙責”,一級帶著一級幹、一級幹給一級看。牽頭單位要積極發揮主導、統籌、協調作用,對所牽頭事項進行細化具體化;責任單位要積極配合,構建一級抓一級、層層抓落實良好格局。

  (三)強化評估督查。堅持“常規檢查全覆蓋、明察暗訪隨機化”,采取隨機抽查、跟蹤督查、專項檢查、明察暗訪等形式對“五型”政府建設情況開展督促檢查。建立多元化、多主體監督評估機製,邀請市委、市人大、市政協、市監委派駐工作人員開展專項監督,組織第三方機構和服務對象開展實效評估,線上線下開展民意調查、滿意度測評,真正讓群眾成為“五型”政府建設的監督者、推動者、受益者。加大宣傳和通報力度,廣泛宣傳正麵典型、經驗做法,集中曝光反麵案例、突出問題,推動“五型”政府建設持續深入。

  (四)嚴格考核問效。將“五型”政府建設情況納入全市高質量發展綜合考核評價體係,作為各級政府及部門主要負責同誌年度考核述職的重要內容。堅持獎懲並舉,對成效明顯的要加大表彰和政策激勵力度,對落實不力的要抓住典型嚴肅問責,使“五型”政府建設的過程真正成為推進吉安高質量、跨越式發展的過程,成為真心實意為老區人民謀福祉的過程。

  附件:皇朝電競“五型”政府建設領導小組成員名單

  附件

皇朝電競“五型”政府建設領導小組成員名單

  組長:王少玄市委副書記、市長

  常務副組長:楊丹市委常委、常務副市長

  副組長:趙紅光市委常委、副市長

  範聖權市委常委、副市長

  李家祥副市長

  王大勝副市長

  鄧淑斌副市長

  華小明副市長

  徐開萍副市長

  朱新堂副市長

  劉誌堅市政府黨組成員

  尹小明市政府黨組成員、秘書長

  成員:何新春市政府副秘書長、辦公室主任

  肖梓才市政府副秘書長、廬陵新區管委

  會黨工委書記

  李凱市政府副秘書長、市機關事務管

  理局局長

  郭夥生市政府副秘書長、金融辦主任

  尹嶸峰市政府副秘書長、市行政服務中

  心管委會主任

  尹冬苟市政府副秘書長、市房管局局長

  丁桂生市政府副秘書長

  孫英劍市政府副秘書長

  王福欽市政府副秘書長

  龔淑華市政府副秘書長

  彭金平市編辦主任

  劉曉彬市發改委主任

  傅正華市財政局局長

  譚華市工信委主任

  歐陽亮市委教育工委委員

  謝氏樂皇朝電競局長

  李金花市民政局局長

  周必勤市司法局局長

  袁榮明市人社局副局長、調研員

  王華程市城鄉規劃建設局局長

  黃春市農業局局長

  徐小騰市商務局局長

  黃廉傳市審計局局長

  李金榮市環保局局長

  鄒家洪市國資委主任

  吳斌市統計局局長

  聶桑影市市場和質量監管局局長、市食藥監局局長

  巴庚明市扶貧和移民辦主任

  領導小組辦公室設在市政府辦公室,承擔領導小組的日常工作。市政府秘書長尹小明兼任辦公室主任,市政府辦公室主任何新春、副主任張誌勇、肖柏林擔任辦公室副主任。領導小組辦公室下設3個工作小組,組長由市政府辦公室相關負責同誌擔任。

  綜合協調組:負責“五型”政府建設的日常事務、綜合協調和推進工作,並及時向領導小組報告有關進展情況;負責編輯專報、簡報和信息報送等工作;負責與省政府和市政府各部門、各縣市區政府的聯絡協調。

  調研宣傳組:負責“五型”政府建設調研宣傳工作,及時了解各級政府及其部門推進“五型”政府建設的重要舉措、經驗做法、差距問題;協調有關單位做好“五型”政府建設典型推介和輿論引導等工作;聯係協調在市政府門戶網站設立專欄,指導督促發布相關內容。

  督促檢查組:負責“五型”政府建設的督促檢查,針對發現的新情況新問題,及時提出工作建議;負責協調邀請人大代表、政協委員和企業代表等參與監督,並從各行各業、線上線下聘請“五型”政府建設“啄木鳥”專員;負責協調組織開展“五型”政府建設第三方評估;負責協調相關部門聯合查處“五型”政府建設中舉報、反映的問題。

  抄送:市委,市紀委,市人大常委會,市政協,吉安軍分區,市委各部門,市法院,市檢察院,群眾團體,新聞單位。

皇朝電競人民政府辦公室2019年09月28日印發

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